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厳しい雇用環境が続いていますが・・・、だからと言って・・・。

新型コロナウイルス感染症の影響で厳しい雇用環境が続いてます。 そんな状況で起こっているのが、こちらの会社で余剰人員を抱えてなんとかしなきゃ、もう一方のこちらの会社では人手不足でなんとか人を集めなければ・・・。 こんな2極化が起こっています。 ですから、この時期とはいえ、しっかりとした採用を行わなければ、適切な方を採用できないです。
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仕事と介護の両立支援

https://www.youtube.com/watch?v=d-7EoM2IC50&feature=youtu.be 厚生労働省の動画を紹介します。 仕事と介護の両立に向けて ~社員が介護に直面した際にとるべき対応とは~ <人事労務担当者向け> 解説動画に登場する取組の詳細マニュアルや両立した方の事例集等はこちらをご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.html 社員さんから介護のため、しばらく休ませてほしいと言われたら、どうしますか? もし、社員さんから介護のため、会社をやめさせてほしいと言われたらどうしますか?
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